做学习型员工

近两年来我们公司一直提倡和推行员工的职业生涯规划和员工的在职培训，学习和创新已成为宏泰近几年管理上的亮点，我们所有岗位的员工都面临着一个紧迫而又现实的问题，就是如何面对公司新形势、新任务、新要求、新设备、新的操作工艺。这让我们在思想观念、价值取向和已掌握的知识结构方面都面临着新的考验和挑战，只有加强学习才能不断掌握和探索新知识、新方法、掌握新设备操作技能和工作方法，在不断地学习中实现自身的岗位工作价值。 

    我们立足本职岗位学习，首先要知道学习是怎么学、向谁学？学习要以人为师，孔子日：“三人行必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之”。人一生要感谢教过我们、领导过我们的师傅和领导。1、要向自己身边的各级领导学习，学习他们以公司为家、任劳任怨、持之以恒的工作精神；学习他们以公司利益为重、顾全大局、机动灵活的工作方法；2、要向自己身边的师傅和老工人学习，学习他们爱岗敬业的工作态度、娴熟的设备维修技能和操作使用方法，同时还要向比自己优秀的同行们学习，学习他们熟练的业务能力、同类设备的操作技能和操作技巧；3、要向自己身边的竞争对手学习，学习对手的长处和优点，其次，我们要“以书为师”。要择善书而读之，多读书、读好书，古人常说“行万里路读万卷书”。因此，我们读书要选择对我们从事的工作有用和管用的书籍，要先从公司下发的《员工手册》、《设备管理制度》等一些相关的管理制度学起，从中知道公司的企业文化和经营之道，学习与我们所从事的工作岗位息息相关的各种条文，工作中做到不违章不违规；经常看一看公司下发的《小故事大道理》、《论语心得》、《论语感悟》《千字文·弟子规》、《庄子心得》、《舍得》等书籍，从中感悟人生并反省自己；学习公司下发的各类管理书籍如《向解放军学习》、《细节决定成败》等，从中学到一些管理方法，掌握一定的

管理技巧，提高我们自身的管理能力；每月一期的《宏泰报》要坚持学一学、看一看，从中了解公司的规划远景、发展目标及一些即将开展的工作和任务，来增加我们的工作干劲和在公司工作的自豪感；要立足自己所从事的工作岗位，学一些与自己工作岗位相关的业务书籍，提高自己胜任岗位的工作能力。

    “科学技术是第一生产力”，学习是为了提高自身的业务能力和掌握更多的工作方法，通过学习不断地锻炼和提升自我能力增长才干，才能使自己更好地做好本职工作。坚持学习，养成一种自觉学习的行为习惯，当成一种责任，只有不断的学习，通过学习来提高自身的工作能力，才能更好地适应公司的发展节奏，跟上公司日新月异的发展步伐，才能使自己具备相应的工作能力，胜任自己所从事的本职工作。

    我们宏泰就是一所没有围墙的大学，董事长就是我们的校长和导师，我们的各级领导都是我们的老师，我们所从事的岗位和专业就是我们的学科。我们要带着所从事岗位的疑难问题去学，学贵在干、以用促学、学以致用、工作学习化、学习工作化，平时与自己身边的同事要相互交流，取长补短、相互促进，“闻道有先后，术业有专攻”，只要我们干一行爱一行学一行，经过几年的时间我们一定能成为某个专业的操作能手或技术专家。